採用メッセージ
働く環境について
- 1.「人の人生に出会う」
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医療生協は「健康づくりの生協」です。そして健康は、それぞれの生活の在り様から生まれる「人生」そのものだと思います。私たちの「健康づくり」は、人とのつながりで「喜び」を育み、「困った」に寄り添い、より「生きやすい」暮らしをつくります。価値観もスタイルも異なる様々な「人生」と出会うことは、自分の人生観の幅を広げます。
qこの様に生協での職業人としての成長は、人間として成長した自分との出会いにつながっています。
- 2.「生活を理解したキャリアを積む」
- 「キャリアを積みたい」と誰もが思うのではないでしょうか。その想いはそれぞれの専門的な力量の向上につながります。しかし、専門性の土台は「生活の理解」であり、「生活に役立つ」ことではないでしょうか。生活から切り離された専門性は、その本来の目的を失ってしまうでしょう。生協での仕事は生活を身近に感じ、理解しながら、キャリアを積み上げる特徴をもっているのです。。
- 3.「育てる仕組みがある」
- 私たちが提供するサービスの質は、一人ひとりの職員の成長が不可欠となります。そのために、私たちの生協には、職場からの「期待」と職員自らが成長した「ありたい姿」を出発点に、職員を育て、力量を高め、その成長を期毎に評価する、職場運営と職員育成の仕組み(マネジメントシステム)をもっています。
福利厚生
休日・休暇 |
●休日 年間休日98日:日曜、祝日、4週6休 リフレッシュ休暇:4日 年末年始休暇:5日 ●休暇 年次有給休暇:初年度10日、以降付与増加あり、次年度繰越可 生理休暇、 結婚休暇、 産前産後休暇、 忌引休暇、 罹災休暇、 育児・看護休業、 看護・介護休暇 |
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福利厚生 |
健康保険・雇用保険・厚生年金・基金・労災保険完備 退職金制度 院内保育所(愛媛生協病院内) 病児病後児保育(松山市・東温市委託、愛媛生協病院内) |
職員共済会 |
医療費補填など・慶弔見舞金 傷病および出産給付制度 厚生企画 サークル活動援助 |